7月30日,海南礦業(yè)在石碌召開主題為“增產(chǎn)·提效·降本”的2025年中期工作會議。
滕 磊
海南礦業(yè)總裁
公司總裁滕磊作題為《聚·破·越·周》的中期工作報(bào)告,深刻分析公司當(dāng)下面臨的內(nèi)外部環(huán)境,回顧分析2025年上半年工作亮點(diǎn)和痛點(diǎn),提出下半年公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),明確重點(diǎn)工作任務(wù)。
滕磊指出,上半年,鐵礦石、油氣等業(yè)務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定,產(chǎn)業(yè)投資和投后管理賦能工作持續(xù)推進(jìn),組織機(jī)制人才進(jìn)化提升,風(fēng)控管理、財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略管理、市值管理不斷強(qiáng)化,智能礦山、數(shù)字化建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。
滕磊強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“八個(gè)為零”和“7個(gè)100%”目標(biāo),向資源要增量、向流程要效率、向管理要利潤,實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)、提效、降本。要持續(xù)提高現(xiàn)有資源利用效率,強(qiáng)化精益管理,力促氫氧化鋰產(chǎn)線達(dá)產(chǎn)、阿曼項(xiàng)目增產(chǎn),加速推動(dòng)在建重大項(xiàng)目投產(chǎn)創(chuàng)效,持續(xù)推進(jìn)投資大項(xiàng)目落地與配套融資,優(yōu)化授權(quán)管理,深化組織機(jī)制,加強(qiáng)高戰(zhàn)力人才引進(jìn),推動(dòng)科技創(chuàng)新、AI應(yīng)用及數(shù)智化建設(shè),全面確保完成全年預(yù)算目標(biāo)。
會上,各(分)子公司安全環(huán)保工作主要管理人員圍繞“安全管理”這一主題展開論壇討論,分享各(分)子公司在安全環(huán)保方面的創(chuàng)新舉措和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。公司執(zhí)行總裁、安全總監(jiān)吳旭春對安全管理主題論壇作點(diǎn)評。
吳旭春
海南礦業(yè)執(zhí)行總裁、安全總監(jiān)
降本增效主題論壇上,公司副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)朱彤,副總裁、洛克石油輪值首席執(zhí)行官房文艷,石碌鐵礦分公司總經(jīng)理宋永亮,欣達(dá)公司總經(jīng)理趙孫偉,就精細(xì)化管理、流程優(yōu)化、技術(shù)創(chuàng)新、資源整合等方面的降本增效措施作了分享和討論。公司總裁滕磊、首席技術(shù)官郭風(fēng)芳分別對降本增效主題論壇進(jìn)行點(diǎn)評。
郭風(fēng)芳
海南礦業(yè)首席技術(shù)官
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聚焦重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展,馬里項(xiàng)目首席執(zhí)行官蔡于勝、星之海公司總經(jīng)理何開茂,公司副總裁、洛克石油聯(lián)席首席執(zhí)行官董樹星,石碌鐵礦分公司總經(jīng)理助理、磁化焙燒項(xiàng)目指揮部總指揮梁居明先后圍繞“行業(yè)寒冬下,新能源板塊如何穿越周期”“阿曼油田投后整合進(jìn)展及規(guī)劃”“磁化焙燒技改項(xiàng)目建設(shè)復(fù)盤與總結(jié)”等主題作分享。
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圍繞推動(dòng)運(yùn)營投資能力提升,公司副總經(jīng)濟(jì)師、法務(wù)部部長趙雨萍,總裁助理、投資董事總經(jīng)理張雷,總裁助理、人力資源總監(jiān)唐歡分別作“公司風(fēng)控管理面臨的挑戰(zhàn)與痛點(diǎn)”“如何進(jìn)一步打磨產(chǎn)業(yè)投資能力”“組織機(jī)制人才如何支撐公司轉(zhuǎn)型升級”主題分享。同時(shí),會議還邀請了普華永道作“公司授權(quán)管理現(xiàn)狀診斷及優(yōu)化措施”專題分享交流。
劉明東
海南礦業(yè)董事長、黨委書記
海南礦業(yè)董事長、黨委書記劉明東在會上作總結(jié)講話。
劉明東要求,要強(qiáng)化戰(zhàn)略引領(lǐng),必須堅(jiān)持以“可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展”為中心,通過“產(chǎn)業(yè)運(yùn)營+產(chǎn)業(yè)投資”雙輪驅(qū)動(dòng),打造“鐵礦石+油氣+新能源”三大賽道,致力成為一家“以戰(zhàn)略性資源為核心,具有國際影響力的產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)”。要深化降本增效,夯實(shí)穩(wěn)健運(yùn)營基礎(chǔ),積極穩(wěn)妥推進(jìn)新項(xiàng)目落地,推動(dòng)公司“十四五”規(guī)劃圓滿收官。要優(yōu)化組織機(jī)制,加大高戰(zhàn)力人才的培養(yǎng)與引進(jìn)力度,為年輕骨干搭建施展才華的實(shí)戰(zhàn)平臺,建立健全競爭激勵(lì)機(jī)制,做到權(quán)責(zé)清晰、匹配到位。要強(qiáng)化科技創(chuàng)新,密切關(guān)注AI前沿技術(shù)發(fā)展趨勢,深入研究AI新技術(shù)賦能礦業(yè)轉(zhuǎn)型升級的路徑和機(jī)遇。要筑牢風(fēng)控合規(guī)防線,持續(xù)強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理,精準(zhǔn)把控各類經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),縱深推進(jìn)廉政建設(shè),保持平穩(wěn)安全的發(fā)展局面。要堅(jiān)持黨建引領(lǐng),確保正確政治方向。黨建工作要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢,密切聯(lián)系群眾,溫暖凝聚人心。要為反腐倡廉把好關(guān),并打造具有海礦特色的企業(yè)安全文化,積極踐行企業(yè)社會責(zé)任,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、員工成長、股東滿意、社會認(rèn)可的多方共贏局面。
劉明東強(qiáng)調(diào),全體員工要牢記“致力創(chuàng)造價(jià)值 共享發(fā)展成果”的企業(yè)核心價(jià)值觀,昂揚(yáng)斗志,奮力拼搏,努力完成2025年度各項(xiàng)預(yù)算目標(biāo)。
情暖豆蔻少年,愛在豆蔻年華
為礦山企業(yè)安全、綠色、智慧發(fā)展探索更多可行路徑,為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多海礦智慧。
增產(chǎn)提效,降本攻堅(jiān),全力以赴,穿越周期
立足崗位,腳踏實(shí)地,為公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展注.入蓬勃的青春力量。
聚焦鐵礦石資源高效利用與礦山智能化升級